Le séminaire en organisation et gestion humaine 👨‍🏫 Datadocké et agréé FIF PL

Discipline

Gestion du cabinet
Ergonomie

Type

Conférence/Séminaire
Cours/TP
Workshop

Durée

2 jours
€

Coût

1800 €

Pré-requis

Cette formation est exclusivement réservée aux chirurgiens-dentistes. Pré-requis : bénéficier d’un diplôme de chirurgien-dentiste (Licence, Master ou Doctorat).
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Gérez et organisez votre cabinet dentaire comme un Pro grâce aux enseignements de Rodolphe Cochet, sous l'égide de l'IFCP. Formation Datadockée et agréée FIF-PL. 🔺 Réservez vos places dès maintenant (limité à 30 stagiaires). Unique session en 2021.

Programme

Gestion de l’environnement professionnel du chirurgien-dentiste ✅

🔺 Réservez vos places dès maintenant (limité à 30 stagiaires). Unique session en 2021.

➡️ Public : cette formation est exclusivement destinée aux chirurgiens-dentistes.
Pré-requis : bénéficier d’un diplôme de chirurgien-dentiste (Licence, Master ou Doctorat).

⏲ Durée de la formation : 14 heures sur 2 J

➡️ Coût formation : 1800 € (TVA non applicable)

🔰 Objectifs pédagogiques :
A la fin de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
- d’exercer les compétences fondamentales et nécessaires à la bonne gestion de son environnement professionnel (gestion du cabinet, gestion de l’équipe, gestion des intervenants ou correspondants).
- appliquer les protocole de gestion du cabinet dentaire dans le respect du code de déontologie et des règles élémentaires de droit social (CCN 3255).

✔️ Modalités techniques :
La partie théorique se déployée sous un format PowerPoint dans la salle de formation de l’IFCP. Le Workshop se déroulera dans le centre de formation le jour 2 afin de délivrer à chacun des stagiaires un bilan de compétences et de développement professionnel.

✔️ Modalités pédagogiques :
Cette formation est présentielle ; le formateur suivra individuellement tous les participants pour s’assurer de l’acquisition progressive des points abordés. Selon les cas, cette formation pourra être également réalisée de manière distancielle ou en e-learning.

✔️ Encadrement : la formation a été conçue et est animée par M. Rodolphe Cochet, consultant-formateur en gestion des cabinets dentaires depuis 1999, Fondateur de Dental RC (coaching des cabinets dentaires) & chargé de cours en organisation du cabinet dentaire à l’UFR d’Odontologie de Paris VII et Reims & Université d'Evry.

✔️ Modalités de suivi : suite à la formation, un certificat de réalisation sera remis aux stagiaires. Ils recevront un mail un mois après la formation pour assurer le suivi des connaissances acquises. Cette formation est présentielle et des feuilles d’émargement seront à compléter en début de chaque demi-journée.

Évaluation des résultats et de la satisfaction des bénéficiaires :

• Avant la formation : envoi d’un questionnaire/ sondage pour évaluer le niveau de connaissance des stagiaires et leurs attentes ;
• Au début de la formation : présentation des résultats du sondage et tour de table des stagiaires ;
• Tout au long de la formation : sondages réguliers pour mesurer l’évaluations progressive des acquis ;
• Fin de la formation : questionnaire reprenant tous les points abordés pour s’assurer de la maitrise des nouveaux acquis.

Description chronologique et séquentielle de la formation :

đź”´ JOUR 1

- 8h30 Ă  9h
Accueil des participants

- 9h Ă  9h15
Présentation du conférencier
Tour de table des stagiaires
Remise des questionnaires d’évaluation de début de formation
Présentation du déroulement de la formation

- 9h15 à 9h45 : les points d’ancrage de la gestion du cabinet dentaire.
Objectifs : exercer ses fonctions de Manager dans le respect du droit social. Un sondage sera réalisé en début de séminaire afin de mesurer le niveau de connaissances des praticiens en chirurgie dentaire.

- 9h45 à 10h30 : gestion du cabinet et prévention du burnout en Odontologie.
Objectifs : prévenir et identifier les situations de stress relatives à l’exercice des compétences de gestion du cabinet et de l’équipe dentaire.
Le cours abordera notamment la question des charges sociales et administratives du chirurgien-dentiste.

- 10h30 Ă  10h45 : pause

- 10h45 à 12h : gestion des compétences transversales du chirurgien-dentiste
Objectifs : comprendre l'impact des décisions professionnelles du chirurgien-dentiste sur la gestion de son cabinet et de son équipe dentaire.
Le cours abordera la question de l’évaluation nécessaire des compétences transversales du chirurgien-dentiste et déclinera toutes ses responsabilités de gouvernance.

- 12h Ă  13h00 : repas sur place (buffet)

- 13h à 14h00 : recrutement du personnel : les règles de non-discrimination
Objectifs : apprendre à maîtriser les meilleures pratiques de recrutement
Dans le respect des règles élémentaires de droit social.
Le cours abordera notamment la question du recrutement dans ses aspects légaux et réglementaires : publier une offre d’emploi légale

- 14h à 15h15 : l’entretien professionnel obligatoire au cabinet dentaire
Objectifs : maîtriser les principaux protocoles de communication interne au cabinet dentaire.
Le cours abordera notamment le cas de l’entretien professionnel obligatoire et de la réalisation de l’entretien annuel d'évaluation du personnel.

- 15h15 Ă  15h30 : Pause

- 15h30 Ă  16h30 : la communication externe du cabinet dentaire
Objectifs : communiquer sur son cabinet dans le respect du code de déontologie.
Le cours abordera la question de la communication réglementée du praticien via son site Web ou sur les réseaux sociaux.

- 16h30 Ă  17h00 : gestion sociale du personnel, la CCN 3255
Objectifs : maîtriser les régles élémentaires de gestion du personnel.
Le cours abodera la question des droits du salarié et des droits de l’employeur conformément aux règles édictées par la CCN des cabinets dentaires.

đź”´ JOUR 2

- 9h00 à 10h30 : principes de délégation et grille salariale
Objectifs : appréhender et maîtriser les règles qui régissent la délégation de tâches au personnel dentaire qualifié ou stagiaire. Qu’a-t-on le droit de déléguer ? Comment rémunérer son personnel.
Le cours abordera notamment la question des marges de délégation possible tant sur le plan clinique, qu’administratif ou logistique et présentera les modalités de rémunération du personnel du cabinet dentaire.

- 10h30 Ă  10h45 : pause

- 10h45 à 12h00 : l’affichage obligatoire de l’employeur au cabinet dentaire
Objectifs : acquérir les compétences élémentaires de gestion de son cabinet en matière d’affichage obligatoire.
Le cours détaillera les devoirs du chirurgien-dentiste employeur en matière de : dispositions du Code du travail, égalité professionnelle et de rémunération, lutte contre le harcèlement, ...

- 12h Ă  13h00 : repas sur place (buffet)

Travaux dirigés/ Workshop

- 13h00 à 13h30 : présentation de la méthodologie d’évaluation des compétences de gestion et de gouvernance des chirurgiens-dentistes.

- 13h30 à 15h15 : restitution des résultats d’évaluation du Groupe sur une cartographie de 12 compétences clés en gestion du cabinet dentaire.

- 15h15 Ă  15h30 : pause

- 15h30 à 17h00 : restitution des résultats de l’analyse approfondie. Identification des points d'appui de chaque praticien en gestion du cabinet dentaire et de ses ressources humaines. Interprétation et discussion.

- 17h00 à 17h15 : remise en mains propres à chaque praticien-stagiaire de son bilan de compétences en gestion du cabinet dentaire et de son rapport individuel de développement professionnel.

- 17h15 Ă  17h30 : remise du questionnaire de satisfaction de fin de formation.
ClĂ´ture de la formation.

Informations complémentaires

La formation sera assurée par M. Rodolphe Cochet (fondateur de Dental RC), consultant-formateur en gestion des cabinets dentaires depuis 1999, chargé de cours en organisation des cabinets dentaires à l’UFR d’Odontologie de Paris VII et Reims ainsi qu’au sein de l’Université d’Évry, chef de la rubrique management dans plusieurs revues médico-dentaires.

Objectifs

Le bénéficiaire sera capable de :

- d’exercer les compétences fondamentales nécessaires à la bonne gestion de son cabinet et de son équipe dentaire.
- connaitre ses points d'appui et ses marges de progression en management et organisation.
- adapter son mode de gestion/ gouvernance à ses objectifs de développement organisationnel ainsi qu'au profil de chacun de ses employés/ collaborateurs (coaching adaptatif).
- appliquer les procédures de gestion humaine qui conviennent dans chacune des situations courantes de son exercice professionnel de chirurgien-dentiste & manager.

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*champs obligatoire