Gestion et organisation du cabinet dentaire 🦷 Coaching & accompagnement

Discipline

Gestion du cabinet

Type

Conseil/Coaching

Durée

Assistance permanente de l'Ă©quipe + coaching

Pré-requis

Chirurgien-dentiste, orthodontiste, directeur opérationnel (ou DRH) de centre dentaire.
Contacter Rodolphe Cochet Conseil Appeler (06 58 54 78 64)
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L'un des cycles complets de coaching en gestion et organisation du cabinet dentaire parmi les plus populaires auprès des équipes dentaires.

Programme

Cycle complet de coaching et support opérationnel permanent en management, organisation, communication et gestion humaine.

🦷 EXCLUSIF : assistance organisationnelle et managériale permanente de tous les membres de l'équipe + interventions sur site au sein de votre cabinet et au coeur de votre équipe (accélération du changement et mise en place des protocoles de management + réunions d'équipe + entretiens individuels) assurées exclusivement par M. Rodolphe Cochet.

Tous les 5 à 8 ans en moyenne, une refonte partielle ou totale de son organisation s'impose, d'autant plus pour les praticiens n'ayant bénéficié d'aucune formation (initiale ou continue) en management.

Voir un canevas des actions menées au cours d'un programme complet et personnalisé de coaching.

• La refonte de sa politique globale de management et de gouvernance
• Le renforcement du leadership des praticiens et gérants afin de fédérer, motiver et fidéliser leur équipe
• L'évaluation psychotechnique des leviers de motivation des assistantes dentaires et secrétaires
• La mise en place d’un mode de management délégatif et participatif
• La définition d’objectifs de réalisation individuels et collectifs, mesurables et atteignables
• L’implémentation nécessaire d’un SIRH (Service Informations RH) via le déploiement du programme hébergé de coaching Dentalsirh.com
• La redéfinition et le redéploiement des compétences de (co)gérance (cabinets de groupe)
• Une gestion prévisionnelle efficiente des emplois et compétences (GPEC)
• La révision et l’optimisation constante des fiches de poste des employés et collaborateurs
• La mise en place d’une politique salariale pérenne, rationnelle et attractive
• La création éventuelle de postes (Marketing RH) : recrutement d’assistant(e)s dentaire(s) stagiaire(s) ou qualifié(e)s, secrétaire(s) de direction, Office Manager, collaborateurs...
• L’optimisation de l’ergonomie fonctionnelle des postes de travail : postes administratifs, cliniques et logistiques
• La maximisation de la coordination entre le pôle clinique et administratif
• L’assignation rationnelle et contrôlée de responsabilités individuelles, exclusives ou partagées
• Le renforcement de l’autonomie de chacun des membres de l’équipe
• La mise en place d’une Démarche d’amélioration continue via la rédaction et l’optimisation courante des protocoles cliniques, logistiques et administratifs

Informations complémentaires

- Demande d'entretien téléphonique préalable (évaluation de vos besoins et définition des axes d'amélioration) sur demande (entretien sans engagement) : Tél. : 0143311267 ou par email : info@rh-dentaire.com.

Télécharger le programme

Objectifs

Les objectifs pédagogiques et techniques consistent dans l'acquisition de compétences clés en management, organisation, communication, gestion RH et humaine afin de sécuriser, optimiser et pérenniser l'exercice professionnel du praticien et de son équipe, tout en améliorant leur rentabilité.

Mieux gérer son cabinet dentaire et son équipe

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*champs obligatoire